近期，中国人事考试网公布2023年全国注册安全工程师考试成绩，公司14名员工取得优异成绩，顺利通过注册安全工程师执业资格考试。截至目前，公司在职注册安全工程师共60人，占公司专职安全管理人员的61% 。持续推进专业技术人才梯队建设，适应未来发展和员工职业成长的需要，鼓励员工积极参加专业相关的各类全国执业资格考试。公司先后下发了《关于鼓励员工参加全国执业资格考试的通知》《注册安全工程师管理规定》，在政策上激励员工考取执业资格证书，规定每年为首次通过注安执业资格员工每人专项奖励5000元，已取得注安执业资格员工每人

为持续加强安全文化建设，9月24日，由烧碱分厂主办，党委工作部、纪律检查室、人力资源部、技术部、质检中心协助举办了“喜迎二十大 安全文化进家庭”主题活动，以家庭、亲情为纽带，推动安全理念融入员工工作和生活，共同筑牢安全防线。活动以“一封家书”拉开序幕，职工家属们远在异地，通过视频深情演绎来自远方的嘱咐与牵挂，“一封封”情真意切家书，饱含着浓浓的亲情，让现场的观众无不为之动容，深刻体会到了平安工作是家庭幸福的根基、是企业发展的前提。《小小安全员》《亲子三人行》等趣味活动环节，将本次活动推向高潮，参与亲

为全面贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和来陕考察重要讲话重要指示，扎实推进安全生产专项整治三年行动巩固提升，有效防范化解安全风险，8月29日，公司召开安全生产百日行动专题会议。会议传达了各级应急管理部门和集团公司关于安全生产百日行动安排部署，要求各部门、分厂要牢固树立“隐患就是事故”理念，把安全生产百日行动与安全生产专项整治三年行动、落实国务院安委会“十五条硬措施”、危险化学品安全风险集中治理、安全生产检查、“防风险、除隐患、保安全、迎盛会”专项整治等重点安全生产工作紧密结合起来，全面开展安全生

为扎实开展好公司HAZOP分析工作，培养更多高水平安全专业实战型人才，增强安全生产管理人员和专业技术人员管理能力，保障工艺系统安全，8月8日至10日，公司举办了HAZOP分析主席取证培训班，生产相关专业50余人参加培训。此次培训，公司邀请专业机构专家团队，采取理论教学、分组讨论及现场实践等多种方式展开。授课老师从过程（工艺）安全管理（PSM）等相关基础知识入手，逐步深入危险与可操作性分析（HAZOP)评价的核心理论知识，节点划分、偏差确定、分析原因、确定后果及风险评估等，分步骤进行了要点讲解，同时详细介绍了事故树等其他风

自从公司印发《提高政治站位 夯实发展根基 党建引领安全生产管理提质工作指导方案》以来，储运分厂及时组织学习文件，切实以讲政治的高度抓好分厂安全生产工作，制定学习计划及活动方案，分厂全员的安全意识有了显著提高，设备及生产情况安全平稳运行。将“思想教育”与“安全教育”相融合。以学习《杜邦安全管理》为抓手，要求所有党员干部在支部会议、班前班后会、周一安全例会讲述学习心得，及时开展《杜邦安全管理》阶段性总结交流讨论会，将杜邦“十大安全理念”等知识纳入员工季度、年度考试重点，检验学习成果。年底开展评比活动，

入冬以来，烧碱分厂持续开展以“层层行动查隐患，全员治理保安全”为主题的隐患排查治理活动，严格落实重点设备的防护措施，确保生产装置长周期安全稳定运行。守好安全“两道门”。以双重预防机制为抓手，分厂抓住季节特点和技术工艺升级的变化，突出重点部位和薄弱环节检查，全面排查基础设施、日常安全管理、关键作业环节、现场办理作业票证等方面的问题。邀请相关专业部门进行作业票证办理注意事项培训、学习典型事故案例、动员全员针对事故发生原因、特点、规律，全过程、全方位开展隐患排查治理。利用公司隐患排查治理系统，对检查出